宁夏回族自治区人才市场管理规定
宁夏回族自治区人民政府
宁夏回族自治区人民政府令第22号
《宁夏回族自治区人才市场管理规定》，已经２０００年８月４日自治区人民政府第４９次常务会议讨论通过，现予发布，自发布之日起施行。
自治区主席 马启智
二０００年八月二十八日
宁夏回族自治区人才市场管理规定
第一章 总则
第一条 为了加强人才市场管理，维护人才和用人单位的合法权益，根据有关法律、法规的规定，结合本自治区实际，制定本规定。
第二条 本规定所称人才，是指具有中专以上学历或者初级以上专业技术职务（含取得相应专业技术职务任职资格）的人员。
第三条 在自治区行政区域内人才市场进行的人才择业、人才招聘和人才中介服务等活动，均适用本规定。
第四条 人才市场运行应当坚持公开、公平、竞争、择优和诚实信用的原则。
第五条 各级人民政府应当采取有效措施，加强对人才市场的管理，促进人才市场健康发展。
第六条 县级以上人民政府主管人事工作的部门（以下简称人事部门）负责本行政区域内人才市场的监督管理工作。
人事部门所属的人才中介服务机构，受同级人事部门的委托，具体负责人才市场的管理工作。
工商行政管理、教育、财政、机构编制、物价等部门应当按照各自的职责，做好人才市场管理工作。
第二章 人才应聘
第七条 人才应聘应当进入人才市场，通过双向选择，实现就业或者业余兼职。
进入人才市场应聘的人员，应当出示本人身份证、工作证以及学历证书等有效证件。
第八条 在职人员要求自行择业应聘的，应当向所在单位提出书面申请。所在单位应当自收到申请之日起３０日内给予批复，并对同意自行择业的人员，在１５日内办理有关手续。
在职人员需要提前解除合同或者辞职的，按照国家和自治区有关规定办理。
在职人员业务兼职应当符合国家和自治区有关规定，并征得所在单位同意。
任何单位和个人不得刁难、阻挠人才合法流动。
第九条 应聘者有下列情形之一的，不得自行择业应聘：
（一）承担市（行署）级以上重点建设工程、科研项目的主要技术人员和管理人员，在工程、科研项目完成前，未经所在单位及其主管部门同意离职的；
（二）从事过国家保密工作的人员，未经主管部门同意的；
（三）由上级主管部门任命或者委派的管理人员、专业技术人员，未经主管部门同意的；
（四）国家或者自治区规定的最低服务期限尚未期满的；
（五）正在接受有关部门审查的；
（六）不得自行择业应聘的其他情形。
第十条 应聘者离开原单位后，不得私正带走原单位的技术资料，不得泄露原单位的技术秘密、商业秘密，不得侵害原单位的合法权益。
第三章 人才招聘
第十一条 用人单位招聘人才，可以采取下列方式：
（一）委托人才中介服务机构招聘；
（二）通过人才交流会直接招聘；
（三）通过新闻媒体刊播招聘简章（广告）招聘；
（四）符合法律规定的其他方式。
第十二条 用人单位招聘人才，应当制定和发布招聘简章（广告）。招聘简章（广告）应当包括下列主要内容：
（一）单位名称、性质以及主要生产经营项目；
（二）招聘的方式、人数及条件；
（三）被招聘人员从事的岗位、工种及有关证件；
（四）试用期限及招聘合同期限；
（五）工资报酬、社会保险及福利待遇；
（六）报名时间、地点及考核录用办法；
（七）被招聘人员需要了解的其他情况。
第十三条 招聘简章（广告）应当经人事部门所属的人才中介服务机构审批批准。
未经审核批准的招聘简章（广告），任何广告主、广告经营单位、广告发布者不得向社会发布。
第十四条 自治区人才中介服务机构负责下列用人单位招聘简章（广告）的审批工作：
（一）国务院人事部门委托自治区人事部门审批的招聘简章（广告）；
（二）中央驻宁单位，驻宁部队军级机关所属单位，自治区直属单位、群众团体，外省（区）直属机关驻宁单位以及面向全区或者外省（区）招聘人才的招聘简章（广告）；
（三）自治区工商行政管理部门登记注册的企业招聘人才的招聘简章（广告）。
行署（市）人才中介服务机构负责下列用人单位招聘简章（广告）的审批工作：
（一）行署（市）直属单位、群众团体，驻宁部队师级机关所属单位，外省（区）的行署（市）驻宁直属单位招聘人才的招聘简章（广告）；
（二）上级人事部门委托审批的招聘简章（广告）；
（三）行署（市）工商行政管理部门登记注册的企业招聘人才的招聘简章（广告）。
县（市、区）人才中介服务机构负责下列用人单位招聘简章（广告）的审批工作：
（一）县（市、区）直属单位、群众团体，驻宁部队团级和团级以下机关所属单位，外省（区）的县（市、区）驻宁直属单位招聘人才的招聘简章（广告）；
（二）上级人事部门委托审批的招聘简章（广告）；
（三）县（市、区）工商行政管理部门登记注册的企业招聘人才的招聘简章（广告）。
第十五条 各级人才中介服务机构应当对用人单位招聘简章（广告）的真实性和合法性进行审核，并将审核批准的招聘简章（广告）报同级工商行政管理部门备案。
经审核批准后的招聘简章（广告），广告主、广告经营单位、广告发布者及人才中介服务机构不得擅自更改。
第十六条 自治区内用人单位到外省（区）招聘人才，应当经自治区人事部门审核。
用人单位招聘自治区贫困地区的人才，应当经应聘人员所在地人事部门和有关部门的同意。
第十七条 组织举办人才交流会，举办单位应当报经同级人事部门审核批准，并报自治区人事部门备案。举办全区性的人才交流会，举办单位应当报经自治区人事部门审核批准。
第十八条 经批准举办人才交流会的单位，应当遵守下列规定：
（一）有必要的经费、人员和场所；
（二）名称、内容应当符合主办单位的业务范围；
（三）公布招聘人数；
（四）对招聘单位进行资格审查；
（五）有严密的组织方案和安全保卫措施。
第十九条 用人单位招聘人才不得有下列行为：
（一）不得以任何名义向应聘者收取报名、登记等费用，或者以收取押金、保证金及集资等作为录用的条件；
（二）不得招聘与原单位未解除合同或者未办理辞（离）职手续的人员；
（三）不得采取欺诈、胁迫等不正当手段招聘人才；
（四）法律、法规、规章禁止的其他行为。
第二十条 用人单位招聘人才，应当与所招聘的人才签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用合同鉴证及其他手续。
第四章 人才中介服务机构
第二十一条 人才中介服务机构，是指为用人单位与人才相互选择提供中介服务的组织。
第二十二条 设立人才中介服务机构应当具备下列条件：
（一）具有明确的机构名称和机构章程；
（二）具有固定的场所、设施和必要的资金；
（三）具有三名以上经人事部门培训，取得合格证书的专职工作人员；
（四）设立人才中介服务机构应当具备的其他条件。
第二十三条 设立人才中介服务机构应当按照下列规定审批，领取自治区人事部门统一印制的《宁夏回族自治区人才中介服务许可证》（以下简称《许可证》）。
（一）市、县（区）人事部门设立的人才中介服务机构，需经同级人事部门审核后，报自治区人事部门批准；
（二）非人事部门设立的人才中介服务机构，由同级人事部门审批，报自治区人事部门备案；
（三）中央、区直单位设立的人才中介服务机构，外省、区在本自治区行政区域内设立的人才中介服务机构，以及设立冠以宁夏名头的人才中介服务机构，由自治区人事部门审批。
任何单位和个人不得伪造、买卖、涂改、转借《许可证》。
第二十四条 取得《许可证》的人才中介服务机构，应当到工商行政管理部门依法办理注册登记。
第二十五条 人才中介服务机构实行年审制度。
人才中介服务机构变更业务范围或者终止服务的，应当到原发证部门办理变更或者终止手续。
本规定施行前设立的人才中介服务机构，应当自本规定施行之日起３个月内申领《许可证》，并办理有关手续。
第二十六条 人才中介服务机构可以从事下列服务活动：
（一）提供人才供求信息和咨询服务；
（二）办理人才求职登记，推荐用人单位：
（三）接受委托，组织人才招聘活动；
（四）组织与人才流动有关的各类培训；
（五）开展人才素质测评；
（六）其他人才中介服务业务。
第二十七条 人事部门设立的人才中介服务机构除从事本规定第二十六条规定各项业务外，受人事部门的委托，还可以从事下列业务：
（一）受用人单位委托开展人事代理；
（二）管理流动人才人事档案；
（三）负责流动人才出国（境）政审；
（四）组织流动人才专业技术职务任职资格考评；
（五）人事部门委托的其他业务。
第二十八条 人才中介服务机构不得有下列行为：
（一）不得超越规定的业务范围开展人才中介服务活动；
（二）不得提供虚假信息；
（三）不得以暴力、胁迫、欺诈等手段进行人才中介服务活动；
（四）法律、法规、规章禁止的其他行为。
第二十九条 人才中介服务机构从事人才中介服务活动，按照自治区财政、物价部门规定的收费项目、标准收取服务费。
第五章 争议处理
第三十条 因人才流动引起的争议，当事人可以协商解决；协商不成的，可以依法向人事部门申请调解、仲裁，也可以依法提起行政诉讼。
第三十一条 当事人因原单位出资培训或者出资引进人才发生补偿费用争议的，按照下列规定处理：
（一）本人与原单位有协议的，按照协议处理；
（二）本人与原单位没有协议的，原单位出资培训或者出资引进后服务不满５年的，原单位可以按出资额每年递减２０％的比例向个人计收补偿费；服务已满５年的，原单位不得向个人收取补偿费。
第三十二条 当事人因使用原单位住房发生争议，与原单位有住房协议的，按照住房协议处理；没有住房协议的，按照国家和自治区有关规定处理。
第三十三条 当事人按照有关规定自行择业离开原单位后，原单位应当在３０日内向人事部门设立的人才中介服务机构移交人事档案；逾期不移交的，人才中介服务机构可以直接调转流动人才的人事档案。
第六章 罚则
第三十四条 应聘者违反本规定第九条、第十条规定之一的，由其所在单位或者主管部门依法给予行政处分；给原单位造成损害的，应当依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十五条 违反本规定，擅自发布招聘简章（广告），或者擅自更改招聘简章（广告）的，由工商行政管理部门依法给予处罚。
第三十六条 用人单位招聘人才，违反本规定，有下列行为之一的，由人事部门按照以下规定给予处罚：
（一）招聘违反本规定第九条、第十条规定之一的应聘者的，给予警告，责令改正，给原用人单位造成损害的，应当依法承担赔偿责任；
（二）未与所招聘人员签订招聘合同或者未办理社会保险等有关手续的，给予警告，责令改正，给应聘者造成损害的，应当依法承担赔偿责任；
（三）向应聘者收取报名、登记等费用或者以收取押金、保证金及集资作为录用条件的，责令改正，并处以收取金额２至３倍的罚款，给应聘者造成损害的，应当依法承担赔偿责任；
（四）采取欺诈、胁迫等不正当手段招聘人才的，给予警告，责令改正，有违法所得的，可以并处以违法所得３倍的罚款，但最高不得超过３００００元；没有违法所得的，处以１０００元至１００００元的罚款；给应聘者造成损害的，应当依法承担赔偿责任。
第三十七条 人才中介服务机构违反本规定，有下列行为之一的，由人事部门责令限期改正，有违法所得的，可以并处以违法所得３倍的罚款，但最高不得超过３００００元；没有违法所得的，处以１０００元至１００００元的罚款；给应聘者造成损害的，应当依法承担赔偿责任。
（一）未取得《许可证》，擅自从事人才中介服务活动的；
（二）伪造、买卖、涂改、转借《许可证》的；
（三）擅自变更人才中介服务机构名称、业务范围或者拒绝接受年检的；
（四）向用人单位或者应聘者提供虚假信息的；
（五）以暴力、胁迫、欺诈等手段进行人才中介服务活动的。
第三十八条 未经批准，擅自举办人才交流会的单位，由人事部门责令改正，并可以处以１０００元至１００００元的罚款；给用人单位或者应聘者造成损害的，应当依法承担赔偿责任。
第三十九条 用人单位违反本规定，刁难、阻挠人才合法流动的，由其主管部门责令改正，并视情节轻重对主要负责人或者直接责任人依法给予行政处分；给当事人造成损害的，应当依法承担赔偿责任。
第四十条 人事部门及其人才中介服务机构的工作人员，在人才市场管理工作中，滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由其所在单位或者主管部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十一条 当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。逾期不申请复议，不提起诉讼，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。
第七章 附则
第四十二条 本规定自发布之日起施行。
西宁市古树名木保护管理办法
青海省西宁市人民政府
西宁市古树名木保护管理办法
西宁市人民政府令第88号
《西宁市古树名木保护管理办法》已经2008年7月18日市政府第14次常务会议通过，现予公布，自2008年9月1日起施行。
市 长 骆玉林
二○○八年八月一日
第一条 为加强古树名木的保护管理，根据《中华人民共和国森林法》和国务院《城市绿化条例》等有关法律法规，结合本市实际，制定本办
法。 第二条 本办法适用于本市行政区域内古树名木和古树后继资源的保护与管理。
第三条 本办法所称古树，是指树龄在100年以上的树木。
本办法所称名木，指树种珍贵、稀有或具有历史价值、纪念意义及重要科研价值的树木。
本办法所称古树后继资源，是指树龄在50年以上99年以下，具有较大保护价值的树木。
第四条 市绿化主管部门是本市行政区域内古名木和古树后继资源保护管理工作的行政主管部门(以下简称市古树名木主管部门)，负责本办法
的组织实施。
县(区)绿化主管部门是本行政区域内古树名木和古树后继资源保护管理工作的行政主管部门(以下简称县［区］古树名木主管部门)，具体负责
本辖区内古树名木和古树后继资源的保护管理工作。
城乡规划、建设、环境保护、城市管理行政执法、农牧、水务、交通、公安、财政等部门按职责依法履行对古树名木和古树后继资源的保护管
理工作。
第五条 各级人民政府应当加强对古树名木和古树后继资源保护的宣传教育，推广古树名木和古树后继资源保护科研成果。
第六条 任何单位和个人都有保护古树名木和古树后继资源的义务，对损害古树名木和古树后继资源的行为有制止和举报的权利。
第七条 古树名木和古树后继资源按下列规定实行分级保护管理：
(一)名木和树龄在300年以上的古树为一级保护；
(二)树龄在100年以上299年以下的古树为二级保护；
(三)树龄在50年以上99年以下的古树后继资源为三级保护。
第八条 市、县(区)古树名木主管部门应当按照国家有关规定，对本行政区域内古树名木和古树后继资源进行调查，并按照下列规定进行
鉴定和确认：
(一)一级保护的古树名木，由市古树名木主管部门组织鉴定，经市人民政府审定后报省人民政府确认，并报国务院古树名木行政主管部门备案
；
(二)二级保护的古树，由市古树名木主管部门组织鉴定，经市人民政府确认，并报省绿化行政主管部门备案；
(三)三级保护的古树后继资源，由县(区)古树名木主管部门组织鉴定，经县(区)人民政府确认，并报市古树名木主管部门备案。
第九条 古树名木主管部门应当在被确认的古
树名木和古树后继资源周围醒目位置设立标牌，标明树名、学名、科属、保护等级、树龄、树木编号及管护单位等内容；对有特殊历史、文化、科研价值和纪念意义的古树名木和古树后继资源
，应当有文字说明。
设立的古树名木和古树后继资源标牌，由市古树名木主管部门按有关规定统一制作。
第十条 古树名木主管部门应当对古树名木和古树后继资源，按实际情况分株制定养护、管理方案，落实管护责任单位和个人，并进行检
查指导。
第十一条 古树名木和古树后继资源保护管理工作实行专业养护部门保护管理和单位、个人保护管理相结合的原则。
古树名木和古树后继资源的管护责任按下列规定确定：
(一)生长在城市园林绿化专业养护管理部门管理的绿地、公园等的，由城市园林绿化专业养护管理部门负责管护；
(二)生长在铁路、公路、水库、河(道)渠用地范围内的，由铁路、公路、水库、河(道)渠管理部门负责管护；
(三)生长在风景名胜区、森林公园、自然保护区、林区内的，由经营管理单位负责管护；
(四)生长在机关、团体、企事业单位、部队、寺庙等用地范围内的，由所在单位负责管护；
(五)生长在住宅小区或者私人宅院内的，由物业管理单位或者业主负责管护；
(六)生长在农村集体所有的非林业用地上的，由所在村民委员会负责落实管护；
(七)其他古树名木和古树后继资源，由所在县(区)古树名木主管部门负责落实管护。
变更古树名木和古树后继资源管护责任单位和个人，应当到所在地的古树名木主管部门办理管护责任变更手续。
第十二条 古树名木和古树后继资源保护管理实行签订管护责任书制度。县(区)古树名木主管部门应当与管护责任单位和个人签订管护责
任书，落实管护责任。
古树名木和古树后继资源管护责任书格式文本，由市古树名木主管部门负责制定。
第十三条 古树名木和古树后继资源的日常管护费用，由管护责任单位和个人承担。
承担管护费用确有困难的管护责任人，可以向所在县(区)古树名木主管部门申请管护补助经费。
市、县(区)人民政府应当设立古树名木和古树后继资源保护的专项经费，用于对古树名木和古树后继资源的抢救、复壮和保护设施的建设、维
修，以及承担对管护经费有困难者的补助。
鼓励单位和个人以捐资、认养等形式参与古树名木和古树后继资源的保护。
第十四条 古树名木主管部门应当加强古树名木和古树后继资源管理工作，定期对古树名木和古树后继资源的生长、管理情况进行检查，
根据古树名木和古树后继资源生长情况，对遭遇病虫危害、长势衰弱、濒危的古树名木和古树后继资源分别制定治理、复壮、抢救等具体措施
，并监督实施。
第十五条 古树名木和古树后继资源管护责任单位和个人，应当按照古树名木主管部门的要求，负责古树名木和古树后继资源的日常管护
，确保古树名木和古树后继资源的正常生长。
第十六条 如遇严重旱涝和其他自然灾害时，管护责任单位和个人应当及时采取保护措施。
管护责任单位和个人发现古树名木和古树后继资源有严重病虫害、衰萎、濒危及其他异常情况的，应当及时报告所在地古树名木主管部门，古
树名木主管部门应当自收到报告之日起7日内组织进行抢救和复壮，并将详细情况载入古树名木和古树后继资源档案。
第十七条 任何单位和个人不得以任何理由、任何方式砍伐和擅自移植古树名木和古树后继资源。
因特殊需要，确需移植古树名木和古树后继资
源的，由建设单位提出申请，并制定移植保护方案。移植一级保护的古树名木，应经省绿化行政主管部门审核，报省人民政府批准；移植二级保护的古树，应经市古树名木主管部门审查同意后，
报省绿化行政主管部门批准；移植三级保护的古树后继资源，应经市古树名木主管部门审查同意后，报市人民政府批准。
经批准移植的古树名木和古树后继资源，应由专业绿化作业单位按照批准的移植保护方案实施移植和保护管理，移植所需费用及5年内的管护费
用由申请移植的单位或者个人承担。
第十八条 古树名木和古树后继资源死亡的，管护责任单位和个人应当及时向所在地古树名木主管部门报告，由古树名木主管部门确认并
明确责任，作出处理方案，经依法报请批准后，管护责任单位和个人方可实施清理，古树名木主管部门应当对古树名木和古树后继资源予以注
销。
第十九条 新建、改建、扩建的建设工程影响古树名木和古树后继资源生长的，建设单位必须提出避让和保护措施。规划行政部门在办理
相关手续时，应当事先征求市、县(区)古树名木主管部门的意见，并报市人民政府批准。
第二十条 严禁下列损害古树名木和古树后继资源的行为：
(一)砍伐；
(二)在树上刻划、钉钉、悬挂物品、缠绕绳索、架设电线；
(三)在施工作业时借树木作为支撑物或者固定物；
(四)攀树、折枝、挖根、摘采果实种子或者剥损树枝、树干、树皮；
(五)距树冠垂直投影5米的范围内堆放物料、挖坑取土、兴建临时建筑物或构筑物、倾倒有害污水、污物垃圾、动用明火或者排放烟气；
(六)擅自移植、转让买卖；
(七)损毁古树名木保护标志及设施；
(八)其他损害古树名木的行为。
第二十一条 违反本办法的规定，砍伐古树名木和古树后继资源的，由市、县(区)古树名木主管部门责令停止侵害，没收违法砍伐的树木
和违法所得，可并处5000以上10000元以下的罚款;造成损失的,承担赔偿责任；构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第二十二条 违反本办法的规定，转让买卖、擅自移植古树名木和古树后继资源的，由市、县(区)古树名木主管部门责令停止侵害，造成
损失的，承担赔偿责任，并可以按造成损失价值的1至3倍处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十三条 违反本办法第十七条第三款规定，由非专业绿化作业单位实施移植的，由市、县(区)古树名木主管部门责令改正，没
收作业单位违法所得，并可处移植工程总造价10％至20％的罚款。〖JP〗
第二十四条 违反本办法第二十条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定行为之一的，由市、县(区)古树名木主管部门责令限期改正；情节严
重的，并可处300元以上1000元以下罚款。
第二十五条 古树名木和古树后继资源的管护责任单位和个人，养护不善致使古树名木和古树后继资源受到损伤或者死亡的，由市、县(区
)古树名木主管部门责令限期改正；造成损失的，承担赔偿责任；情节严重的，并可处100元以上1000元以下罚款。
第二十六条 违反本办法的规定，应当给予治安处罚的，由公安机关依照治安管理处罚法的有关规定予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑
事责任。
第二十七条 古树名木主管部门因保护、整治措施不力，或者工作人员因玩忽职守，致使古树名木和古树后继资源损伤或者死亡的，由上
级主管部门对该管理部门领导责任人和直接责任人，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十八条 本办法的具体应用问题由市古树名木主管部门负责解释。
第二十九条 本办法自2008年9月1日起施行。
