国家测绘局、劳动人事部关于测绘行业实行技师聘任制的实施意见
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国家测绘局、劳动人事部关于测绘行业实行技师聘任制的实施意见
国家测绘局、劳动人事部
国家测绘局、劳动人事部关于测绘行业实行技师聘任制的实施意见
国家测绘局、劳动人事部
技师聘任制是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策。这对鼓励工人钻研业务，不断提高技术素质，稳定工人队伍，发挥高级技术工人的作用，适应经济建设需要，具有十分重要的意义。根据国务院批准，劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》，结合测绘行业
的实际情况，提出如下实施意见：
一、各单位必须认真贯彻执行《关于实行技师聘任制的暂行规定》，加强领导，严格把关。要明确技师是在高级技术工人中设置的技术职务，不是技术称号，不是高级技术工人的普遍晋升；必须严格按照技师的任职条件，考核标准，比例限额，并根据生产岗位的实际需要，从高级技术
工人中进行考评和聘任。
二、技师名称
根据测绘行业生产岗位的实际情况，技师的职务名称，按测绘专业工种确定，如大地测量技师，工程测量技师等。
三、实行技师聘任制的工种范围
测绘技术工种按国家测绘总局一九七九年制定的《测绘工人技术等级标准》及《补充标准》（内部试行）工种范围。首先在技术等级线达七八级的技术工种中试行。其具体工种为：
大地测量：天文测量工、重力测量工、三角测量工、水准测量工、大地测量计算工
航测外业：航测外业工
航测内业：航内照像工、航内加密工、航内立体测图工
地图制图：地图制图工
地图印刷：地图照像工、地图翻版工、地图修版工、地图晒版工、地图打样工、地图裁切工、地图混合装订工、地图印刷工
工程测量：工程测量工、市政工程测量工
测量仪器修理：仪器修理工
四、技师的比例限额
技师比例限额，控制在实行技师聘任制技术工种的工人总数的2％以内。各单位的具体比例限额，由各主管部门在保证质量的前提下，根据各单位技术工人密集程度和技术工人素质等情况，在不突破规定比例限额内分别核定，调剂使用。
五、考评、聘任技师职务的范围，原则上应按《关于实行技师聘任制的暂行规定》第二条执行。对于确实达到工人技术等级标准中七八级水平的技术工人骨干，经过严格考核，具备技师条件的，亦可聘任测绘技师职务。
六、技师的职务津贴和福利待遇
受聘的技师实行职务津贴，职务津贴按每月人均二十元核定。具体的津贴标准，在不超过国家下达的聘任增资指标范围内，由单位根据不同技术工种（岗位）的实际情况，在十五至二十五元的幅度内自行确定。
被聘任的技师，可享受本单位工程师等中级专业技术人员的有关福利待遇。
七、技师的技术（业务）考核标准
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家的法律和法规，有良好的职业道德，认真负责地做好本职工作，积极为测绘事业，四化建设做出贡献。
（二）技工学校毕业，或其他中等职业技术学校毕业，或经过自学，职业培训，达到同等水平。
（三）达到《测绘工人技术等级标准》（内部试行）本工种高级工专业理论水平和实际操作技能，对本工种的各种仪器的性能原理能熟悉了解。
（四）具有丰富的测绘生产实践经验，能够解决本工种关键性的操作技术和测绘作业中的技术难题。
（五）能指导中级以上技术工人进行操作，具有传授技艺、培训技术工人的能力。
在评审、聘任测绘技师工作中，对其政治思想、工作态度、专业理论水平和实际操作技能进行全面考核，重点应放在工作业绩、实际操作技能，解决实际问题和创新能力上。对于长期在生产第一线，确有真才实学，成绩显著，贡献突出的老技术工人的学历要求和理论水平的考核，可从
实际出发，适当放宽。
八、技师的考核、评审工作，由省、自治区、直辖市测绘主管部门的工人技术考核委员会负责组织本地区本行业的技师考评工作。工人技术考核委员会成员应有主管部门的负责同志和不少于二分之一以上专业技术人员（包括公认的技术水平较高的工人）参加。
测绘生产单位也应建立相应的考评组织，负责技师的初评、推荐等工作。
经测绘生产单位考评组织初评的技师人选，报测绘主管部门工人技术考核委员会评审合格后，由各单位实行聘任。
九、执行其他行业技术等级标准的工种，其技师聘任工作，按照有关行业归口部门的实施意见执行。
十、实行技师聘任制度，是一项新的工作，涉及面广，政策性强。各省、自治区、直辖市的测绘主管部门应加强领导，审慎行事。在省、自治区、直辖市劳动人事部门的综合指导下，抓好试点工作，逐步展开。
1988年1月7日
财政部关于做好药品监督管理体制改革有关财务管理和经费保障工作的意见
财政部
财政部关于做好药品监督管理体制改革有关财务管理和经费保障工作的意见
财政部
财社(2001)6号
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、新疆生产建设兵团财务局：
为了贯彻落实《国务院批转国家药品监督管理局药品监督管理体制改革方案的通知》（国发〔2000〕10号）精神，现就做好药品监督管理体制改革有关财务管理和经费保障工作提出如下意见：
一、按照省级机构编制管理部门下达的编制，合理安排人员经费及有关经费
按照国务院国发〔2000〕10号文件关于省以下药品监督管理系统人员编制的审批权限上收到省一级，由省级机构编制管理部门在中央核定的省以下各级政府机关行政编制总额内调剂，统一下达；省级财政管理部门根据药品监督管理工作的需要，将人员经费、业务经费、装备经费及基础设施经费纳入省级财政预算，统一核定和拨付，予以保障的规定，各省级财政部门要按照人员经费定额和业务经费定额，根据省级编制管理部门统一下达编制内的实有人员和机构，合理安排人员经费及相关经费，保障药品监督管理部门开展工作的正常需要。
二、做好经费指标和国有资产的划转工作
省级财政部门要根据省级编制部门核定的人员编制和省以下药政、药检、医药管理等机构现有人员及其开支等情况，合理确定人员经费、业务经费、装备经费等预算指标上划基数，并全部上划到省级财政，分别列入行政经费和药品监督管理事业费。上述部门和单位现有的国有资产全部上划到省级药品监督管理部门统一管理。在资产的划转过程中，省级财政部门要会同药品监督管理部门统一组织，认真开展清产核资，摸清上述部门和单位现有的资产占用情况，防止国有资产流失。
省以下政企合一的医药公司及有关部门现有的人员、经费及其国有资产，按照履行药品监督管理职能的实际人数和经费预算数，以及国有资产的实际占用数或一定比例，上划到省级药品监督管理部门。具体办法由省级财政部门商省级药品监督管理等部门研究提出意见，报省级人民政府确定。药品监督管理体制改革后，省以下药品监督管理部门国有资产的日常管理工作，由省级药品监督管理部门负责。涉及国有资产的无偿划转、有偿转让、非经营性资产转经营性资产、产权变更等事宜，由省级药品监督管理部门负责统一报省级财政审批。
在合理上划省以下现有人员及其经费基础上，如果省级机构编制部门下达的编制出现空缺，由省级药品监督管理部门商省级人事、财政部门根据工作需要，在市（地）县级机构改革分流人员中经考核择优选用一部分，经费基数同时上划；通过社会公开招聘和从大专毕业生中考试录用一部分，所需经费由省级财政部门根据人员配备情况，逐步安排到位。
三、加强行政事业性收费和罚没收入管理
药品监督管理部门及其直属机构取得的行政事业性收费和罚没收入实行收支两条线管理。县、地市药品监督管理部门及其直属机构取得的上述收入，要逐级上缴到省级药品监督管理部门，由省级药品监督管理部门统一上缴省级国库或省级财政预算外资金专户，与预算内财政拨款统筹安排使用；省级财政部门应按有关规定安排相应的经费，保证药品监督工作的开展。涉及中央财政收入部分，由省级国库或省级财政预算外资金专户直接上缴中央国库或中央财政预算外资金专户。纳入财政预算外资金专户的收费收入，要及时返还省级药品监督管理部门，专项用于行政执法和技术执法装备的配备。
省级财政部门要按照预算内外资金统一管理的原则，核定药品监督管理部门及直属机构的年度经费预算，统一核付到省级药品监督管理部门，由省级药品监督管理部门负责管理。
四、安排药品监督管理工作所需经费的几项要求
（一）药品监督管理部门及直属机构的人员经费，要按照编制内实有人数和国家规定的工资、补贴标准核拨；公用经费按照当地财政预算定额核定。
（二）药品监督执法等专项业务经费根据工作任务合理安排；对大案、要案所需办案经费要重点保证，实行专项报批，专项安排。
（三）省级财政、药品监督管理部门要根据药品监督管理部门及其直属机构的工作需要，科学制定装备配备标准，逐步配备到位。对药品监督工作中打假办案急需的通讯设备、交通工具等经费要优先安排。
（四）改革现行药品抽验机制。各级药品监督管理部门实施药品抽验不得收费。由中央统一组织的药品抽验任务，所需经费由中央财政安排；由地方组织的药品抽验任务，由省级财政安排。
（五）药品监督管理部门及其直属机构的基础设施建设应纳入本地区的社会发展计划，实行统一规划和管理。属于政府安排的药品监督事业预算内基本建设项目，要按照基本建设项目规定的程序审核批准。
五、加强管理，严格监督
（一）省级财政部门要提高对省以下药品监督管理体制改革重要意义的认识，妥善解决垂直管理和经费指标划转以及编制安排中出现的实际问题，增强服务意识，提高工作效率，按照工作进度，及时、足额拨付药品监督管理经费。
（二）省级财政部门和药品监督管理部门要按照国家有关法律、法规和财经制度的要求，各司其职，各负其责，加强对药品监督事业财政拨款和预算外资金分配使用过程的监督管理，提高资金使用效益。
（三）药品监督管理部门及其直属机构应严格执行财政部颁布的《行政单位财务规则》、《行政单位会计制度》和《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》，严格按照财政部门确定的开支范围和标准使用各项财政资金。对超范围、超标准、超定额资金，财政不予安排。
（四）省级财政部门要与药品监督管理部门密切配合，共同做好应上缴财政预算外资金专户和国库的行政事业性收费收入和罚没收入上缴工作。做到应收尽收，应缴尽缴，严禁挪用截留。
（五）对违反规定挤占、挪用、截留财政资金的部门、单位和个人，按有关规定严肃查处。
2001年2月16日
关于江苏省2002年调整企业退休人员基本养老金有关问题的复函
劳动和社会保障部
关于江苏省2002年调整企业退休人员基本养老金有关问题的复函
江苏省劳动和社会保障厅、财政厅：
你厅《关于上报调整企业退休人员基本养老金的方案的请示》（苏劳社险
〔2002〕32号）收悉。经研究，同意你省从2002年7月1日起，按月人均41元的
标准，为2001年12月31日以前按规定办理正式退休手续的企业退休人员调整基
本养老金。同时，要按照有关文件规定，严格控制特殊调整对象的范围。
你省要通过努力加强基本养老保险费征缴、大力调整财政支出结构等措施，
落实此次调整企业退休人员基本养老金的资金来源，确保不增加基本养老保险
基金缺口。
请你省按上述意见修改调整方案后抓紧组织实施，将正式文件分别报劳动
保障部、财政部备案，并尽快将调整的基本养老金发放到退休人员手中。
二○○二年九月三十日
